现代奴隶制的声明

坎布里亚开云棋牌大学是一所位于英格兰西北部的高等教育机构，在卡莱尔、安布尔塞德、兰开斯特和伦敦设有校区。通过与教育提供者和其他组织的伙伴关系和合作安排，牛津大学在英国西北部和其他地方的其他较小地点运营兴趣和活动。

坎布里亚开云棋牌大学是一家担保有限公司和注册慈善机构。

坎布里亚大学的战略和控制的总体责任在于大学董事会。开云棋牌校董会负责批准预算和开支，确定学校的教育性质和目标，并确保大学的资源得到有效和高效的利用。

大学的战略、运营管理和日常运行由副校长执行小组负责，在副校长的领导下。副校长通过董事会主席向大学董事会报告。

在副校长执行小组内，负责现代奴隶制的是副校长(卫生、环境和创新)。

该大学在其标准操作政策和程序中，以及独立的反奴隶制和人口贩运政策和程序中，都有与反奴隶制和人口贩运有关的政策和程序。

大学的反奴隶制和人口贩卖政策和程序反映了我们在所有业务关系中都恪守道德和诚信的承诺，并实施和执行有效的制度和控制，以确保奴隶制和人口贩卖不会发生在我们的雇佣程序或供应链中。

2.1高校员工招聘

人力资源及组织发展科在人力资源及组织发展处处长领导下，负责监督、管理及评估大学职员的招聘及聘任事宜。

制定政策、流程和程序以支持人力资源活动，以便:

• 通过确保完全遵守英国签证和移民(UKVI)，减少大学内发生的奴役和人口贩卖的风险。“工作权”支票;
• 监测和解决任何新出现的关注问题;
• 保护那些对可能发生的奴隶制和人口贩卖事件提出关注的人。

有关大学政策、程序及程序包括:

• 员工招聘及遴选政策声明
• 员工行为准则
• 公共利益披露(举报)政策

这些政策可以在我们的网站上找到。

2.2.大学供应链

该大学的采购小组负责监督、管理和供应商和承包商的风险评估，向财务和资源总监报告。

大学供应链包括:

• 实验室耗材和设备
• 科学和医疗用品及服务
• 专业服务
• ICT设备和服务
• 地产、货物及服务
• 办公室用品及服务

在2020/2021财年，该大学的非薪酬支出总额为1680万英镑，其中1260万英镑被定义为来自1085家供应商的“不可支出”。

2.2.1供应链中奴隶制和人口贩运的尽职调查过程

制定程序和程序，对潜在的高风险供应商进行尽职调查，并对现有供应商进行定期审查，以便:

• 识别和评估大学供应链中的潜在风险领域。
• 减少大学供应链中发生的奴役和人口贩卖的风险。
• 监控大学供应链中潜在的风险领域。
• 保护告密者。

在所有投标前讨论中都要考虑现代奴隶制的风险。然后，我们试图通过招标的要求来降低风险。

目前，牛津大学通过包括西北大学采购联盟(NWUPC)在内的财团框架花费了约25%(货币价值)，该联盟本身是英格兰采购有限公司(PEL)和英国大学采购联盟(UKUPC)的成员，这些机构致力于提高采购质量和整个高等教育部门的协作采购水平。NWUPC致力于与供应商合作，从其供应链中消除现代奴隶制。在这项工作中，他们在中标前整理第一和第二级供应链的信息，然后与合同后的供应商合作，鼓励他们超越陈述，对其供应链进行稳健的分析，以识别风险领域。在此之后，他们将与他们合作，看看他们是如何应对这一风险的，以及可以实施哪些保证来纠正这一问题。

NWUPC也是电子观察的成员，使大学附属会员。电子观察是一家独立的监测组织，将公共部门买家与人权和全球供应链方面的专家召集在一起。他们的使命是帮助公共部门组织与生产地区的民间社会监督员合作，保护电子产品供应链中工人的权利。

2.2.2新的供应商

新供应商的任命考虑到:

• 与特定产品或原产地地理区域相关的可识别风险;
• 就奴役和人口贩运风险而言，供应商的一般声誉;
• 提请供应商注意合同中关于奴隶制和人口贩运的义务。

2.2.3审查供应商和遵守大学价值观的情况

大学对奴隶制和贩卖人口采取零容忍态度。为确保大学供应链中的所有人都遵守大学的价值观，制定了确保供应商遵守的规定，包括:

• 对于所有新招标的合同，我们要求供应商确认遵守2015年《现代奴隶制法案》第54条的年度报告要求。
• 鼓励所有供应商在大学的可持续发展工具“净积极”注册，以确保他们遵守反奴隶制和人口贩运立法，或提供其他证据来支持他们的承诺。
• 如果不要求所有高风险供应商完成自己的现代奴隶制声明，则应使用净积极工具完成行动计划。
• 大学将与所有高风险供应商合作，确保他们遵守反奴隶制和人口贩运立法。
• 通过供应商合同管理程序对所有供应商进行监控，并与供应商讨论任何问题。

联合国大学已确定下列活动在奴役和贩卖人口方面属于高风险活动:

• 雇用持外国签证的非英国国民
• 海外供应商
• 大学以前与供应商没有任何历史或知识
• 有重大风险地区的货物供应商，包括:
  • 办公用品
  • 实验室耗材
  • ICT和AV设备
  • 部分屋苑服务，例如清洁及保安服务。

大学也有一个活跃的风险登记册，以确定大学面临的主要风险领域，并优先采取行动减少风险。

为了确保整个学院对大学业务和供应链中现代奴隶制和人口贩运的风险有高度的了解，大学致力于为目标人员(包括合同经理和人力资源人员)提供培训。2020/21学年通过一个模块进行培训。

培训包括:

• 《2015年现代奴隶制法》的基本原则;
• 评估整个大学业务中奴隶制和人口贩运的风险;
• 大学有关政策、程序及程序的概述
• 概述大学采购和采购程序和做法，防止不切实际的低价采购、使用低工资劳动力、按不切实际的截止日期提供产品;
• 查明奴役或贩卖人口的迹象;
• 当对潜在或可疑的奴隶制或贩运人口事件产生关切时，应采取什么行动，以及应向大学内的哪些人提出关切;
• 提高对与供应商、承包商和合作伙伴制定和执行奴隶制和人口贩运政策的认识并提供指导;
• 对不遵守有关奴隶制和贩运人口政策的要求的供应商或承包商应采取的措施;
• 可获得的外部帮助和建议。现代奴隶制热线;

在2020/2021年，我们为87%的相关大学工作人员提供了培训。联合国大学除了培训有针对性的工作人员外，还通过在这一年的工作人员简报中提供资料和指导，提高了对现代奴隶制问题的认识。

5.1 2020/21年度的目标

我们2020/21年度的目标是:

• 参与外部支持和培训，以加强我们在供应链风险分析方面的技能。
• 完成与所有高风险供应商的初步合作。在反应被认为是薄弱的地方，增加参与，以确保供应商正在努力解决现代奴隶制的风险
• 与高风险供应商的合同经理合作，确保每年至少一次的合同管理会议包括可持续性，包括供应链中的现代奴隶制。
• 在风险中等的情况下与供应商进行初步接触
• 重新审视机构关系，检查所有机构雇员的工作权利检查和现代奴隶制是否得到妥善处理。
• 与学生会就现代奴隶制对学生及其自身供应链的风险进行接触，包括每年至少邀请一名学生会成员参加一次工作组。
• 出版和传播现代奴隶制应对计划

5.2与目标相关的已完成工作

参与外部支持和培训，以加强我们在供应链风险分析方面的技能。

我们与坎布里亚PCC、Net Positive和NWUPC合作，学习供应商参与现代奴隶制的最佳实践，特别是供应链分析。这包括参加培训网络研讨会，分析书面材料和专门的会议。我们从这些会议中学到的经验，发展了我们的实践，特别是在投标或报价实践的一部分，即签约前评估方面。这包括要求不受2015年《现代奴隶制法》第54条覆盖的公司和现代奴隶制风险中等或较高的公司在授予合同前签署净积极协议。在现代奴隶制风险较高或中等的地方，我们现在还将供应链信息的请求作为投标的一部分。

对事后审计实践的支持是有限的，但是我们已经能够开发更好的与供应商的审计工作实践，专注于与Net Positive的审计，并开发更强的合同管理程序。

完成与所有高风险供应商的初步合作。在反应被认为是薄弱的地方，增加参与，以确保供应商正在努力解决现代奴隶制的风险

我们已与所有高风险供应商完成初步接触。我们无法与一家合同将于2021年6月到期的供应商进行合作。因此，我们没有与该供应商续约，理由是缺乏对现代奴隶制的承诺。

与高风险供应商的合同经理合作，确保每年至少一次的合同管理会议包括可持续性，包括供应链中的现代奴隶制。

为所有高风险供应商的合同经理提供了关于将可持续性，特别是现代奴隶制纳入其合同管理会议的指导。标准合同管理会议指导，对于大学的所有合同，包括在适用的情况下将现代奴隶制纳入讨论的信息。

在风险中等的情况下与供应商进行初步接触

我们未能在2020/2021年实现这一目标，主要原因是疫情对我们的工作方式造成了影响，以及需要付出相当大的努力才能实现其他可确定的目标，特别是那些与高风险供应商有关的目标。因此，我们将在2021/2022年实现这一目标。

重新审视机构关系，检查所有机构雇员的工作权利检查和现代奴隶制是否得到妥善处理。

通过获得现代奴隶制声明，我们已经完成了与首选的临时人员配置机构的初步接洽。

与学生会就现代奴隶制对学生及其自身供应链的风险进行接触，包括每年至少邀请一名学生会成员参加一次工作组。

学生会的行政长官现在已经加入我们的现代奴隶制委员会，成为一个积极的成员。我们已经就学生会的供应链问题向他们提供了建议，并就如何让学生了解自身的风险向他们寻求建议。

出版和传播现代奴隶制应对计划

不幸的是，由于与covid - 19大流行有关的封锁和在家工作，今年未能公布应对计划。然而，我们现在正在寻求建立一个有凝聚力的保障应对计划，其中将包括现代奴隶制和预防元素，这将成为我们2021/2022年行动的一部分。

5.3额外的工作

除了2020/21年度的目标外，我们还完成了以下工作:

现代奴隶制的注册表

我们已经签署并填写了现代奴隶制登记册的信息

5.4 2021/2022年目标

在仔细审查了我们在2020/2021年确定的行动的进展后，我们确定了2021/22年将取得的进展，我们的目标是:

• 注册网络阳性诊断工具
• 将我们的培训扩大到所有VCE/VCED级别的员工，而不仅仅是负责现代奴隶制的员工
• 在2021年10月我们新的大学保障政策获得批准后，创建并发布一个有凝聚力的保障应对计划，其中将包括现代奴隶制。
• 确保现代奴隶制成为大学保障执行小组的一个持续议程项目，作为进一步提高认识和行动的一种方式。
• 在风险中等的情况下与供应商进行初步接触
• 回顾我们大学的反奴隶制和人口贩卖政策和程序

在审查了大学目前的程序和根据现有的立法指导确定的发展和改进领域后，大学打算实施本声明中概述的措施，以打击奴隶制和人口贩运，并确保在大学或其供应链中没有奴隶制或人口贩运。

本声明是根据2015年《现代奴隶制法案》第54(1)条作出的，并已得到大学董事会的批准。它构成了截至2020年7月31日的坎布开云棋牌里亚大学的奴隶制和人口贩运声明。